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為什麼多數留學生，最終無法留下來？
缺乏實務經驗
無法與本地學生競爭
沒有長期職涯和簽證策略
職涯結果，從第一年就已經開始決定
核心現狀
大學提供學歷，不提供職涯結果
代辦協助入學，不負責畢業後發展
家庭投資與實際成果之間存在落差
Kylha定位
英國高等教育與職涯發展15+年經驗
橫跨英國與亞洲人才市場，熟悉企業招聘與篩選標準
學生職涯發展與居留規劃的系統設計者
Kylha 職涯成功系統
這不是課程，而是一套長期職涯設計與執行系統
溝通與文化適應能力
職涯定位與策略設計
個人品牌與專業形象
實習與人脈連結
職涯執行與成果落地
長期簽證策略
1–3 年結構化職涯規劃系統
清晰的三階段發展：
1. 融入
英國職場素養、信心建立、初步實務接觸
2. 定位
技能發展、職涯策略、競爭力建立
3. 執行
求職策略或創業路徑落地
系統如何運作
每月策略指導
產業名師實戰課程
實習機會
個人化職涯輔導
績效追蹤與進度管理
（選配）家長定期回饋與報告
預期成果
在畢業前取得英國實
務經驗
建立具競爭力的專業
定位
進入英國畢業生就業
市場
於所選領域建立初步職涯聲譽
具備長期留英發展或回國競爭優勢
為重視成果的家庭而設計
清晰投資回報
明確職涯方向
可追蹤進度
長期責任
申請專屬諮詢
我們僅與少數學生合作
以確保品質與成果
首次諮詢將協助評估：
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學術背景
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職涯方向
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長期發展目標
確認是否適合進入本體系
此服務需雙方高度契合
以確保學生與家庭的最佳結果
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