創始人理念
"國際生在英國長期成功的職業生涯的形成從不依賴運氣，而是建立於清晰的方向定位、精準的個人策略、長期的規劃設計，以及持續性的戰略執行之上。"
16年
英國教育和人才培訓的第一手經驗
7間
英國大學高級主管，為超過千名國際學生家庭提供戰略諮詢
3年
為英國創始人及高管提供職涯戰略諮詢
全球
教育、領導力和職業戰略
核心信念
不安於現狀
我們相信，機會從不出現在所有人都在尋找的地方。
真正的突破，始於看見他人認為不可能之處的人。
塑造未來的人，未必擁有最顯赫的背景或最優越的起點。
但他們都選擇不安於現狀。
在 Kylha，我們協助有抱負的人跨越邊界，連結不同世界，在文化、產業與國界之間，打造更高維度的職涯與人生可能。
連結世界，創造流動
學生
職業人士
海外
英國
潛能
成就
最偉大的機會，往往存在於世界與世界之間，而非框架之內。
我們協助你跨越框架，以清晰的方向、堅定的信心與明確的行動前行。
歷程
從國際學生到英國職業戰略師
第一階段
抵達英國
Polly 來自台灣，作為國際學生前往英國，進入一個全然陌生的教育與職涯體系。在適應過程中，她與許多國際學生一樣，曾面臨身份定位、歸屬感以及長期職涯方向上的不確定性。在學業歷程中，她曾兩度中斷學習，並在全球金 融風暴階段完成學業。畢業後，她經歷約十個月的求職歷程，最終成功取得第一份專業職涯工作。
第二階段
學習英國職場運作
在多年於英國高等教育體系工作的過程中，Polly 深入理解了就業市場運作、招聘決策心理，以及專業職場對人才的核心期待。
她逐漸意識到，學術成就本身，往往不足以直接轉化為職涯成功。
第三階段
領導力與爆發成長
在不到十年的時間內，Polly 從基層行政職位出發，逐步晉升至英國多所大學的資深管理層，並曾外派至海外任職。
她累積超過五年的領導經驗，負責跨英國與亞洲的多國團隊，以及多項策略性專案推動。這些經歷使她深入理解人才評估、組織績效與職涯發展的關鍵因素，並培養出高度的跨文化洞察力。
第四階段
高階顧問與人才潛能發展
在完成其領導職涯後，Polly 於過去三年間，持續為英美歐創辦人、企業領袖與高階主管提供策略性顧問支持。其工作重點涵蓋領導力發展、組織成長、團隊績效、創辦人思維、職涯轉型，以及策略性執行能力的建立。
在與高績效專業人士合作的過程中，她觀察到一個反覆出現的模式：成功往往並不取決於智力或努力程度本身，而是更深層的清晰度、個人定位，以及是否具備策略性執行的能力。
第五階段
成立Kylha
Kylha 的誕生，源於試圖彌合教育體系與真實職場之間的落差。結合其在英國高等教育領導、企業高階顧問與人才發展領域的經驗，Polly 建立了一套具框架的職涯轉型系統，協助全球人才在英國畢業後建立具競爭力的職涯路徑與長期未來發展。